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1.     Cosa sapete dell'innovazione aperta? Sapete riconoscere la differenza tra innovazione aperta e chiusa? Siete
                 a conoscenza di innovazioni aperte sul vostro posto di lavoro? Se sì, vi preghiamo di spiegarlo.
                 2.     Discutete  dei  documenti  strategici  del  governo  che  sostengono  l'innovazione  nel  vostro  Paese.  Lasciate
                 spazio ai partecipanti per esprimere le loro conoscenze ed esperienze. In caso di assenza di esperienza, facilitare la
                 discussione con le informazioni raccolte in fase di preparazione (ricerca a tavolino).
                 3.     Quali  sono  i  settori  e  le  regioni  che  hanno  più  successo  nello  sviluppo  e  nell'implementazione
                 dell'innovazione  nel  vostro  Paese?  Fornite  almeno  5  esempi  diversi  che,  secondo  voi,  possono  essere  considerati
                 come pratiche eccellenti riconosciute nella/e regione/i.
                 4.     Indicate  gli  esempi  di  come  le  innovazioni  e  la  loro  implementazione  sono  supportate  nel  vostro  Paese.
                 Come vengono sostenuti i dipendenti del vostro Paese nell'introduzione dell'innovazione sul posto di lavoro?
                 5.     Quali  sono  gli  ostacoli  che  impediscono  alle  PMI  e  alle  aziende  private  di  sviluppare  e  implementare  le
                 innovazioni? E che i dipendenti siano coinvolti nel miglioramento delle operazioni aziendali?
                 6.     Come  possono  i  responsabili  delle  politiche  nazionali  e  locali  sostenere  le  aziende  a  introdurre  più
                 innovazioni? Potete anche fare riferimento alle politiche di altri Paesi.

                 7.     Indicate (e descrivete brevemente) le buone pratiche di innovazione aperta nelle PMI del vostro Paese. Fate
                 riferimento a diversi settori.
                 8.     Cosa possono fare i dipendenti senior delle PMI, il personale di R&S, gli esperti di risorse umane e i datori di
                 lavoro per sostenere, avviare e motivare i propri dipendenti a sviluppare una mentalità innovativa? Se conoscete già
                 soluzioni che funzionano, spiegatele.


                 In totale i partecipanti sono stati 142, e quindi oltre i 120 previsti, come riportato nella tabella qui sotto,
                 ben  rappresentando  i  Paesi  membri  del  Consorzio  e  gli  stakeholder  interessati  e/o  coinvolti  dalle
                 tematiche dell'Open Innovation come grandi aziende, PMI, manager di R&S, start-upper, fornitori di VET,
                 incubatori d'impresa, accademici, avvocati, consulenti, ricercatori, società di consulenza.


                                                  Paese             Partecipanti
                                             REPUBBLICA CECA            20

                                                 FRANCIA                26

                                                 GRECIA                 26

                                                  ITALIA                20

                                                 POLONIA                30
                                                 TURCHIA                20

                                                          TOTALE       142









                              OPEN4U: intrOducing Practices in opEn innovatioN 4U - project number 2022-1-IT01-KA220-VET-000085295
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