Przejdź do treści

Interaktywny katalog otwartych innowacji

Biscuits POULT

...

Średnia ocena: 0.0
Region
Ile de France, France

Sektor
Rolno-spożywczy

Tryb
Prywatny

Informacje kontaktowe (strona internetowa, SM, inne)

Kryteria innowacyjności
Innowacje produktu, usługi i zastosowania; Innowacje procesowe; Innowacje marketingu i sprzedaży

Słowa kluczowe
Innowacje menedżerskie, upodmiotowienie pracowników

Jak powstała firma

Biscuit International, wcześniej znana jako Biscuiterie Poult, to francuska firma specjalizująca się w produkcji herbatników pod markami własnymi. Fabryka herbatników, założona została w Montauban w 1883 roku przez Emile Poult. W 2000 roku Grupa Poult stała się wiodącym francuskim producentem marek własnych, takich jak Carrefour i Tesco. Ponadto znaczna część jej produkcji jest eksportowana. W tym czasie grupa posiadała pięć zakładów produkcyjnych i z dumą chwaliła się roczną produkcją 300 milionów opakowań herbatników. Ostatnio zyskała uwagę mediów dzięki swoim metodom zarządzania, opartym na koncepcji otwartych firm.


Jaki to rodzaj firmy

Poult to stuletni producent herbatników, który w 2006 roku rozpoczął radykalną reorganizację zarządzania mającą na celu zaangażowanie, wzmocnienie pozycji i zmobilizowanie wszystkich pracowników w zakresie innowacji.


Jaką praktykę otwartej innowacji opisujesz

Innowacja procesowa i organizacyjna, Dzięki tej innowacji menedżerskiej firma może zaoferować swoim klientom usługi o wyższej wartości dodanej, w szczególności:

  • współprojektowanie produktów: dla niektórych klientów, w tym dla firmy, która wcześniej była zwykłym dostawcą (Auchan, Michel & Augustin);
  • otwarte innowacje z dużymi firmami high-tech i start-upami: wewnętrzne pozwalające na rozwój nowych produktów, takich jak "podłączane ciasteczka" - uzupełniająca żywność spersonalizowana przeznaczona dla pacjentów poddawanych długiemu leczeniu, która łączy przyjemność i dietę, a dzięki drukowaniu kodu kreskowego dostarcza przydatnych informacji dla pracowników służby zdrowia (zgodność, okresy i częstotliwość wchłaniania itp.).

Firma wdrożyła kilka środków zachęcających do innowacji:

  • Program Poult START-UP: otwarte innowacje ze start-upami w celu opracowania technologii lub modeli biznesowych jutra.
  • Wewnętrzny inkubator: uwolnienie inicjatywy i umożliwienie pracownikom realizacji nowych projektów biznesowych w celu stworzenia Poult jutra.
  • Trenerzy innowacji: promowanie innowacji poprzez wspieranie wszystkich inicjatyw
  • Open Innovation Toulouse: stworzenie ekosystemu wokół innowacji w celu rozwijania lokalnych partnerstw

Dlaczego odniosła sukces

Usunięto 2 poziomy hierarchii, rotacyjne przywództwo jest praktykowane w kilku obszarach, utworzono wewnętrzny inkubator projektów w celu promowania "intraprzedsiębiorczości": PoultAcadémie, uniwersytet biznesowy grupy, jest pierwszym sukcesem.

Sukces opiera się również na zasadzie: wprowadzać innowacje "z" i "dla" użytkowników".

Ponadto realizacja szkoleń (przywództwo, przedsiębiorczość, innowacyjność i kreatywność), wsparcie, coaching, inkubatory i wymiana ze szkołami to pewna wartość dla sukcesu tej firmy.


Jaka jest grupa docelowa tego rozwiązania

Sektor komercyjny, klienci indywidualni i supermarkety.


W jaki sposób można wykorzystać tę praktykę i czy istnieją jakieś aspekty umożliwiające jej zastosowanie w innych sektorach

Otwarte innowacje w zakresie eksternalizacji przyczynią się do rozwoju nowych produktów i ich personalizacji. Możliwość przenoszenia i śledzenia informacji o produktach lub danych może być stosowana w sektorze zdrowia, transportu i logistyki itp.