Page 29 - WP2.A3 FINAL REPORT_FR

En ce qui concerne le thème approfondi dans les recherches et les études réalisées, la question du «
modèle » est centrale, car l'intérêt des chercheurs semble se concentrer sur la manière d'analyser, de
construire un modèle et d'essayer de le répliquer. Un autre ensemble d'études importantes concerne la
capacité à reconnaître la valeur de nouvelles informations externes, à les assimiler et à les appliquer à des
fins commerciales, ce qui est particulièrement lié aux aspects de performance et de comportement de la
gestion des ressources humaines.
Carte thématique : représentation des principaux thèmes en fonction de leur degré de développement et de pertinence

Enfin, il est intéressant de souligner que la plupart des travaux sont issus de recherches conjointes
transnationales et que nombreuses sont les équipes où des universitaires et des praticiens de différents
pays unissent leurs forces dans des projets de recherche communs.

Carte des collaborations scientifiques internationales

OPEN4U: introducing Practices in open innovatioN 4U - numéro de projet 2022-1-IT01-KA220-VET-000085295
Financé par l'Union européenne. Les vues et opinions exprimées sont toutefois celles de l'auteur ou des auteurs uniquement et ne reflètent pas
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nécessairement celles de l'Union européenne ou de l'Agence exécutive européenne pour l'éducation et la culture (EACEA). Ni l'Union européenne ni
l'EACEA ne peuvent en être tenus responsables.