Page 30 - WP2.A3 FINAL REPORT_TR
P. 30

-   Devlet  tarafından  finanse  edilen  programlara  katılın:  Hükümet,  KOBİ'leri  yenilik  çabalarında
                        desteklemek  için  çeşitli  programlar  ve  finansman  fırsatları  sunmaktadır;  KOBİ'ler,  sunulan
                        herhangi bir fırsatı yakalamak ve kar elde etmek için AB, Ulusal ve yerel düzeyde resmi Çağrıları
                        ve İhaleleri sürekli olarak izlemelidir. .
                    -   Çalışanları  eğitin  ve  onları  konferanslara,  toplantılara  ve  seminerlere  göndererek  ofis  dışındaki
                        dünyayla  temasa  geçirin:  alandaki  diğer  profesyoneller  ve  şirketlerle  etkileşimler  yoluyla,
                        deneyim ve bilgileri geliştirecek ve şirkete getirecekler.
                    -   Finansal teşvikler, terfiler ve kariyer gelişimi için fırsatlar sağlayarak ve en önemlisi başarılarını
                        takdir ederek ve kutlayarak çalışanları daha yenilikçi olmaları için motive edin.
                    -   Girişimci bir ruhu teşvik etmek, yaratıcılığı ve denemeyi teşvik etmek ve çalışanlara fikirlerini ve
                        içgörülerini paylaşmaları için bir platform sağlamak ve daha da önemlisi fikirlerini özgürce ifade
                        etmelerini sağlamak
                    -   Deney yapmayı ve risk almayı teşvik eden donanımlı bir çalışma ortamı yaratmak, çalışanları fikir
                        geliştirmeye teşvik eden gerekli kaynak ve araçları sağlayan destekleyici bir ortam yaratmak
                 Daha İK yönetimi açısından bakıldığında, bazı ilginç hızlı ipuçları kayda değerdir:
                    –   Ekipleri için net bir inovasyon hedefi belirlemek ve bunu net bir şekilde iletmek.
                    –   Çalışanları mevcut sorunlara yaratıcı çözümler bulmaya zorlamak.
                    –   Çalışanların yeni fikirleri araştırmasına ve denemesine yardımcı olacak kaynaklar sağlamak.
                    –   Çalışanları  okumaya,  araştırmaya  ve  yenilikçi  düşünceyi  teşvik  eden  konferans  ve  seminerlere
                        katılmaya teşvik etmek.
                    –   İşyerinde işbirliğini, beyin fırtınasını ve fikir paylaşımını teşvik etmek.
                    –   Çalışanlara risk alma ve sonuçlarından korkmadan hata yapma özerkliği vermek.
                    –   Yenilikçi düşünce, yaratıcılık ve başarılı projeler için çalışanları ödüllendirmek.


                 Politika ve Eylemler
                 Genel olarak konuşursak, tüm politika yapıcılar (hem ulusal hem de yerel), yıkıcı yeniliklerin keşfedilmesini
                 ve  ortaya  çıkmasını  teşvik  etmeye  çalışmalıdır  ve  bu,  çeşitli  alanları  ve  alanları  adım  atarak  ve
                 destekleyerek:

                    -   yeni teknolojilerin kuluçkalanması, gelişmesi ve olgunlaşması
                    -   ortak deneyimler ve laboratuvarların oluşturulması
                    -   derin teknoloji start-up'larının oluşturulması
                    -   işletmeler ve araştırmacılar arasındaki ilişki
                    -   hedeflenen proje çağrıları önererek özellikle işletmeler ve kurum arasındaki ilişki

                 Alınacak önlemler açısından bunlar aşağıdakiler gibi ana konulara odaklanmalıdır:

                 1.  Finansman  :  KOBİ'lere  ve  genel  olarak  yenilikçi  projeler  üzerinde  çalışan  şirketlere  finansman
                 sağlayarak. Politika yapıcılar, yenilikçi ürün veya hizmetler geliştirmelerine yardımcı olmak için şirketlere
                 ve KOBİ'lere hibeler, krediler veya vergi teşvikleri sunmalıdır.

                 2.  Düzenlemeler  :  Genel  olarak  planlama,  politikalar  ve  kurallar  inovasyonu  desteklemek  yerine  engel
                 teşkil  edebilir,  özellikle  KOBİ'ler  bu  tehditten  muzdariptir  ve  çoğu  zaman  inovasyon  yapmaktan  bile

                      OPEN4U: intrOducing Practices in opEn innovatioN 4U - project number 2022-1-IT01-KA220-VET-000085295
                Avrupa Birliğ i tarafından finanse edilmektedir. Bununla birlikte, ifade edilen görüş  ve düş ünceler yalnızca yazar(lar)a aittir ve Avrupa Birliğ i veya
                                                                                                    30
                Avrupa Eğ itim ve Kültür Yürütme Ajansı'nın (EACEA) görüş lerini yansıtmak zorunda değ ildir. Ne Avrupa Birliğ i ne de EACEA bunlardan sorumlu
                                                              tutulamaz.
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35