Page 30 - WP2.A3 FINAL REPORT_CZ

- Účastnit se programů financovaných vládou: Vláda nabízí různé programy a možnosti financování
na podporu inovačního úsilí malých a středních podniků, které by měly neustále sledovat oficiální
výzvy a výběrová řízení na úrovni EU i na národní a místní úrovni, aby zachytily a využily všechny
nabízené příležitosti.
- Školit zaměstnance a zprostředkovat jim kontakt se světem mimo kancelář prostřednictvím vysílání
na konference, setkání a semináře: Díky interakci s dalšími odborníky a společnostmi v oboru si
zaměstnanci rozšíří zkušenosti a znalosti a přinesou je do firmy.
- Motivovat zaměstnance k větší inovativnosti odměňováním jejich snah prostřednictvím finančních
pobídek, povýšení a možností kariérního postupu, a především uznáním a oslavou jejich úspěchů.
- Podporovat podnikatelského ducha, podporovat kreativitu a experimentování a poskytovat
zaměstnancům platformu pro sdílení jejich nápadů a postřehů a hlavně zajistit, že se budou cítit
svobodně při vyjadřování svých myšlenek.
- Vytvářet dobře vybavené pracovní prostředí, které podporuje experimentování a riskování,
podpůrné prostředí, které poskytuje potřebné zdroje a nástroje a povzbuzuje zaměstnance k
rozvoji nápadů
Z pohledu HR manažera stojí za zmínku několik zajímavých rychlých rad:

– Stanovení jasného inovačního cíle pro svůj tým a jeho jasné sdělení.
– Vyzývání zaměstnanců, aby přicházeli s kreativními řešeními aktuálních problémů.
– Poskytování zdrojů, které zaměstnancům pomáhají při výzkumu a experimentování s novými
nápady.
– Povzbuzování zaměstnanců, aby se zapojili do četby, výzkumu a navštěvovali konference a
semináře, které podporují inovativní myšlení.
– Podporování spolupráce, brainstormingu a sdílení nápadů na pracovišti.
– Poskytování autonomie zaměstnancům, aby mohli riskovat a dělat chyby bez obav z následků.
– Odměňování zaměstnanců za inovativní myšlení, kreativitu a úspěšné projekty.

Politika a opatření
Obecně řečeno, všichni tvůrci politik (na národní i místní úrovni) by se měli snažit podporovat vyhledávání
a vznik převratných inovací, a to prostřednictvím podpory několika odvětví a oblastí:
- Inkubace, podpora a rozvoj nových technologií
- Vytváření společných experimentů a laboratoří
- Vytváření start-upů v oblasti high tech
- Vztah mezi podniky a výzkumnými pracovníky
- Vztah mezi podniky a institucemi, zejména prostřednictvím navrhování cílených výzev k
předkládání projektů

Opatření, která je třeba přijmout, by se měla zaměřit na hlavní problémy, jako jsou:

1. Financování: prostřednictvím poskytování finančních prostředků malým a středním podnikům a
společnostem, které pracují na inovativních projektech. Tvůrci politik by měli nabízet dotace, půjčky nebo

OPEN4U: intrOducing Practices in opEn innovatioN 4U – číslo projektu 2022-1-IT01-KA220-VET-000085295
Financováno Evropskou unií. Názory vyjádřené jsou názory autora a neodráží nutně oficiální stanovisko Evropské unie či Evroské výkonné
agentury pro vzdělávání a kulturu (EACEA). Evropská unie ani EACEA za vyjádřené názory nenese odpovědnost.

30