Page 29 - WP2.A3 FINAL REPORT_CZ

- Právní překážky: Malé a střední podniky mají často problémy při vyrovnávání se s náklady a
komplikacemi vyplývajícími z dodržování nových zákonů a předpisů.
- Omezený podíl na trhu: Malé a střední podniky nemusí mít na svém prodejním trhu dostatek
zákazníků nebo spotřebitelů, kterým by dokázali obhájit velké a opodstatněné investice do
inovací.

Ukázalo se, že překážky, které brzdí nebo brání zapojení zaměstnanců do podpory otevřených inovací, jsou
následující:
- Váhání: Nejasné chápání jejich role a odpovědnosti nebo hrozící dopady změn mohou
způsobit, že se zaměstnanci nechtějí zapojit do posilování nových obchodních aktivit.
- Malá (nebo žádná) motivace: Zaměstnanci se nemusí cítit motivováni k účasti na nových
nápadech nebo iniciativě kvůli nedostatečnému uznání jejich úsilí nebo pocitu nesouladu
jejich role s cíli společnosti.
- Stud za případné selhání: Stud nebo dokonce strach z možného neúspěchu může
zaměstnancům bránit v zapojení do procesu zlepšování podnikových činností, protože jsou
skeptičtí k výsledku, a tudíž neriskují žádnou změnu oproti běžnému pracovnímu postupu.
- Nedostatek potřebného času a soustředění: Pracovní doba a běžné úkoly, které je třeba
plnit, mohou omezit množství a kvalitu úsilí zaměstnanců při pokusech podílet se na nových
řešeních a nápadech na zlepšení podnikání.
- Problémy s jednáním: Zaměstnanci se mohou při řešení inovací setkat s rozpaky, protože
mohou mít pocit, že jejich práce je ohrožena kvůli novým procesům, které mění jejich roli,
nebo se mohou obávat projevit nesouhlas s některými volbami a rozhodnutími vedení.

Možné cesty zlepšení

Téměř všeobecně bylo konstatováno, že existuje několik cest, kterými by se měly malé a střední podniky
ubírat, aby dosáhly lepšího a rozšířenějšího přístupu k praxi v oblasti otevřených inovací:
- Rozvíjet kulturu spolupráce: Malé a střední podniky by měly podporovat interní i externí
spolupráci. Povzbuzování zaměstnanců ke sdílení nápadů a společné práci na projektech může
pomoci generovat nové nápady a přístupy, zatímco spolupráce s ostatními kolegy, podniky a
odděleními může poskytnout přístup k novým informacím a novým životaschopným řešením.
- Účastnit se inovačních sítí a partnerství: Malé a střední podniky by měly vyhledávat inovační sítě a
partnerství, které mohou poskytnout přístup ke znalostem, odbornosti a financování. Sítě
spolupráce mohou malým a středním podnikům poskytnout příležitosti ke sdílení zdrojů a
odborných znalostí, zatímco partnerství s výzkumnými institucemi mohou pomoci při vývoji nových
technologií.
- Investovat do výzkumu a vývoje: Malé a střední podniky by měly vyčlenit odpovídající zdroje na
výzkum a vývoj, aby podpořily své inovační úsilí. Investicemi do výzkumu a vývoje mohou malé a
střední podniky generovat nové nápady a vyvíjet nové technologie, které jim pomohou udržet si
konkurenceschopnost na trhu.

OPEN4U: intrOducing Practices in opEn innovatioN 4U – číslo projektu 2022-1-IT01-KA220-VET-000085295
Financováno Evropskou unií. Názory vyjádřené jsou názory autora a neodráží nutně oficiální stanovisko Evropské unie či Evroské výkonné
agentury pro vzdělávání a kulturu (EACEA). Evropská unie ani EACEA za vyjádřené názory nenese odpovědnost.

29