Page 29 - WP2.A3 FINAL REPORT_PL

- Ograniczony dostęp do funduszy: MŚP rzadko mają środki na finansowanie innowacji ze
względu na ich strukturalnie ograniczoną sytuację finansową.
- Opór wobec innowacji: MŚP często niechętnie przyjmują nowe technologie ze względu na
ograniczoną wiedzę i zasoby.
- Przeszkody prawne. MŚP często mają problemy z radzeniem sobie z kosztami i
komplikacjami wynikającymi z przestrzegania nowych przepisów i regulacji.
- Ograniczony udział w rynku: MŚP mogą nie mieć wystarczającej liczby klientów lub
konsumentów na swoim rynku sprzedaży, aby uzasadnić duże i rozsądne inwestycje w
innowacje.

Przeszkodami spowalniającymi lub uniemożliwiającymi zaangażowanie pracowników w stymulowanie
otwartych innowacji okazały się:

- Niezdecydowanie: Niejasne zrozumienie ich roli i odpowiedzialności lub zbliżających się
skutków zmian może sprawić, że pracownicy nie będą chcieli angażować się w
stymulowanie nowych działań biznesowych.
- Mała motywacja (lub jej brak): Pracownicy mogą nie czuć się zmotywowani do
uczestniczenia w nowych pomysłach lub podejmowania inicjatywy z powodu braku uznania
dla ich wysiłków lub poczucia braku związku między ich rolą a celami firmy.
- Wstyd przed ewentualną porażką: Wstyd, a nawet strach przed porażką, może
powstrzymywać pracowników przed angażowaniem się w proces usprawniania operacji
biznesowych, ponieważ są oni sceptyczni co do wyniku, a tym samym nie ryzykują żadnych
zmian w stosunku do ich zwykłego przepływu pracy.
- Brak niezbędnego czasu i skupienia: Godziny pracy i zwykłe zadania do wykonania mogą
ograniczać ilość i jakość wysiłków podejmowanych przez pracowników w celu
uczestniczenia w nowych rozwiązaniach i pomysłach na usprawnienie działalności.
- Kwestie behawioralne: Pracownicy mogą napotkać niezręczność w kontaktach z
innowacjami, ponieważ mogą czuć, że ich praca jest zagrożona z powodu nowych
procesów zmieniających ich rolę lub obawiać się okazywania niezgody na niektóre wybory i
decyzje podejmowane przez kierownictwo.

Możliwe ścieżki poprawy

Niemal powszechnie przyznawano, że istnieje kilka ścieżek, którymi MŚP powinny podążać, aby osiągnąć
lepsze i szerzej rozpowszechnione podejście do praktyk Otwartych Innowacji:
- Rozwijanie kultury współpracy: MŚP powinny wspierać współpracę zarówno wewnętrzną, jak i
zewnętrzną. Zachęcanie pracowników do dzielenia się pomysłami i wspólnej pracy nad
projektami może pomóc w generowaniu nowych pomysłów i podejść, podczas gdy współpraca z
innymi kolegami, firmami i działami może zapewnić dostęp do nowych informacji i nowych
realnych rozwiązań.
- Uczestnictwo w sieciach innowacji i partnerstwach: MŚP powinny poszukiwać sieci innowacji i
partnerstw, które mogą zapewnić dostęp do wiedzy, doświadczenia i finansowania. Sieci

OPEN4U: IntrOducing Practices in opEn innovatioN 4U - numer projektu 2022-1-IT01-KA220-VET-000085295
Finansowane przez Unię Europejską. Poglądy i opinie wyrażone są jednak wyłącznie poglądami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii
Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Ani Unia Europejska, ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.
29