Per saperne di più

Introduzione

Lo sapevate?

È attraverso l’innovazione aperta che le idee iniziali dei dipendenti di talento possono essere analizzate, sviluppate e realizzate, oppure è sempre grazie al Openi Innovation che si possono prendere in considerazione ed implementare nuove idee e soluzioni, in entrambi i casi è così che si possono  indurre cambiamenti positivi e trasformativi nell’azienda. La digitalizzazione imposta dalle nuove tecnologie e dallo sviluppo sociale è la chiave del Open Innovation. Tuttavia, l’innovazione aperta non può essere annoverata nella categoria delle strategie definitive, ma deve essere valutata nel tempo e di concerto con la trasformazione digitale.

Ciò rende ancora più importante la consapevolezza e la formazione degli studenti, delle imprese e della collettività in generale, sulle azioni che possono essere intraprese per migliorare la qualità della vita.

Quali sono gli obiettivi di OPEN4U?

Gli obiettivi di OPEN4U comprendono:

• analizzare le più recenti pratiche di Open Innovation nei paesi membri del partenariato, al di là dei programmi di studio standard,
• scambio di buone pratiche tra i Paesi dell’OCSE e l’identificazione di strategie di innovazione aperta per l’istruzione e la formazione professionale, con il conseguente sviluppo di un catalogo interattivo sul Open Innovation, comprese le raccomandazioni di policy sulle pratiche di innovazione aperta a livello regionale;
• preparazione di materiale formativo per due gruppi target: dipendenti senior delle PMI e personale di R&S delle PMI su nuovi approcci di lavoro con i dipendenti per avviarli all’approccio di Open Innovation, e per dipendenti junior delle PMI e laureati su come possono contribuire alle pratiche di Open Innovation, seguita dalla digitalizzazione del materiale in un’applicazione mobile (Android e iOS) per smartphone.