En savoir plus sur OPEN4U

Introduction

Saviez-vous?

C’est grâce à l’innovation ouverte que les idées initiales émanant d’employés talentueux peuvent être analysées plus en profondeur et pris un niveau supérieur, ou de nouveaux peuvent être envisagés, dans les deux cas pour l’introduction de changements transformateurs positifs dans l’entreprise. La numérisation forcée par les nouvelles technologies et le développement social est la clé de l’innovation ouverte. Pourtant, l’innovation ouverte ne peut être perçue dans la catégorie des stratégies définies, mais évaluée dans le temps et avec la transformation numérique.

Il est donc encore plus important d’éduquer la société, les apprenants et les entreprises sur les actions qu’ils peuvent entreprendre pour améliorer la qualité de vie à l’heure actuelle.

Quels sont les objectifs d’OPEN4U ?

Les objectifs d’OPEN4U incluent:

• analyser les pratiques d’innovation ouverte les plus récentes, au-delà du programme standard, au niveau du consortium ;
• l’échange de bonnes pratiques entre les pays de l’OCDE et l’identification de stratégies d’innovation ouverte pour l’EFP, aboutissant à l’élaboration d’un catalogue interactif d’innovation ouverte, comprenant des recommandations politiques sur les pratiques d’innovation ouverte au niveau régional;
• préparation de supports de formation pour 2 groupes : salariés seniors de PME et personnels R&D de PME sur les nouvelles approches de travail avec les salariés pour les initier aux pratiques OI, et pour les salariés juniors PME et diplômés sur la manière dont ils peuvent contribuer aux pratiques OI, suivi de la digitalisation de matériel à une application mobile.